В Роструде разъяснили, как сотрудники могут пройти диспансеризацию

В Роструде разъяснили, что работодатели обязаны отпускать сотрудников на диспансеризацию и не требовать подтверждающих ее прохождение документов, кроме случаев, когда это закреплено в локальных нормативных актах организации. Об этом сообщила сегодня, 19 июля, "Парламентская газета" со ссылкой на страницу ведомства в соцсети.

Поясняется, что для прохождения диспансеризации руководители обязаны предоставлять всем работникам нерабочий день один раз в три года, достигшим 40 лет сотрудникам - один день раз в год, а предпенсионерам и пенсионерам - два дня один раз в год.

"Неверным представлением является то, что сотрудник может устно сообщить руководителю о намерении пройти диспансеризацию и не прийти на работу. В службе объяснили, что он должен предоставить письменное заявление, а дни отсутствия согласовать с начальством", - отмечает издание.

Из сообщения следует, что при поступлении сотрудника на новую работу руководитель должен предоставить день (дни) для прохождения диспансеризации, даже если подчиненный проходил ее по предыдущему месту работы.