В администрации Тамбовской области дали разъяснения о порядке выдачи, оформления и действия справок
Руководитель организации любой формы собственности, индивидуальный предприниматель в целях организации деятельности предприятия и обеспечения требований законодательства:
1. определяет принадлежность осуществляемых организацией (индивидуальным предпринимателем) видов деятельности, предусмотренных п.2 Указа Президента РФ от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» и не приостановленных постановлением администрации Тамбовской области от 26.03.2020 № 233 «О дополнительных мерах по снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции (2019-ncov) на территории тамбовской области», в редакции на момент выдачи справки (далее – постановление № 233), см - https://www.tambov.gov.ru/news/pri-primenenii-ukaza-prezidenta-neobhodimo-rukovodstvovatsya-rekomend... ;
2. определяет минимальную численность сотрудников, привлекаемых к работе, и обеспечивает их справками по форме, утвержденной в приложении № 2 к постановлению №233, в случае если их деятельность не приостановлена Указом Президента РФ от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» и постановлением №233;
3. издает соответствующий акт (приказ, распоряжение и т.п.) с пофамильным перечнем сотрудников, которые привлекаются к работе. На основании этого акта работодатель выдает справки персонально каждому сотруднику, подписанные руководителем юридического лица или индивидуальным предпринимателем с заверением печатью (при наличии);
4.инструктирует работника о мерах безопасности и правилах поведения при повышенной готовности в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (2019 - ncov) на территории Тамбовской области под роспись;
5. рекомендует сотрудникам, привлеченным к работе, соблюдать оптимальный маршрут передвижения от дома (к дому) до места трудовой деятельности, в том числе с использованием общественного или личного видов транспорта;
6. срок действия справки не ограничен и распространяется на период действия постановления № 233, либо до ее аннулирования работодателем.
Необоснованное привлечение к работе является нарушением законодательства и, в зависимости от наступивших последствий, может повлечь к установленной законом ответственности. При выявлении факта предъявления недостоверных (поддельных) справок предприятий, продолжающих работу в режиме самоизоляции, данное правонарушение предусматривает ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Виза вице-губернатора Натальи Астафьевой в официальном образе приложения № 2 к постановлению № 233 является подтверждением согласования проекта документа по установленной процедуре в администрации области и не воспроизводится работодателем, выдающим справку. Соответственно согласовывать с органами власти выдачу справок не нужно.
