Названы плюсы работы на удалёнке

Работа в дистанционном формате имеет плюсы как для персонала, так и для работодателей. Об этом сегодня заявили специалисты сервисов по подбору персонала RT.

«Более того, сегодня 43% работодателей считают, что возможность удаленной работы может стать дополнительной мотивацией для сотрудника», — отметила директор по персоналу и организационному развитию компании «Работа.ру» Юлия Санина.

Расширение штата за счет дистанционных работников позволяет компаниям экономить на производственных издержках. Удаленные сотрудники зачастую обходятся бизнесу намного дешевле, поскольку в этом случае снижаются траты на организацию рабочих мест и содержание офисных помещений.

«При этом компании, которые оперативно ушли на удаленку — финтех, образование, соцсети, стриминги, онлайн-ритейл, — в период самоизоляции только росли, так как потребители тоже перешли на дистанционный формат взаимодействия. В свою очередь, рост бизнеса подкрепляется расширением штата», — рассказал директор по развитию бизнеса «Рокет Ворк» Сергей Сухоставец.

В свою очередь первый вице-президент общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России» Павел Сигал назвал еще один плюс работы на удаленке. За счет дистанционной работы квалифицированные сотрудники в небольших городах могут получать зарплату, аналогичную той, что раньше была доступна только в мегаполисах.