Большинство компаний Тамбова с охотой берут на работу бывших сотрудников
10.10.2013 17:25
Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что 84% компаний Тамбова принимают на работу бывших сотрудников – тех, кого они уволили сами или кто решил уйти по собственному желанию. Более того, 39% работодателей брали одного и того же сотрудника в штат два раза, а 20% – три и более раз.
Охотнее тамбовские работодатели берут на работу тех, кто уволился по собственному желанию. Только 8% работодателей отметили, что им приходилось нанимать людей, уволенных по инициативе руководства.
При этом большинство работодателей не жалеют о повторном найме бывших сотрудников. 60% представителей компаний указали, что вновь принятые трудятся у них до сих пор, 14% проработали около года, а 11% – примерно 2-3 года после нового трудоустройства.
Статистика утверждает, что задумываются о возвращении к бывшему работодателю около 38% тамбовчан, однако действительно решаются на такой шаг лишь 5%. В качестве основных причин возврата тамбовские работники назвали уговоры со стороны работодателя, ностальгию по бывшей работе и коллегам, отсутствие на рынке более перспективных предложений, разочарование в новом работодателе и невозможность в принципе найти новую работу.
Охотнее тамбовские работодатели берут на работу тех, кто уволился по собственному желанию. Только 8% работодателей отметили, что им приходилось нанимать людей, уволенных по инициативе руководства.
При этом большинство работодателей не жалеют о повторном найме бывших сотрудников. 60% представителей компаний указали, что вновь принятые трудятся у них до сих пор, 14% проработали около года, а 11% – примерно 2-3 года после нового трудоустройства.
Статистика утверждает, что задумываются о возвращении к бывшему работодателю около 38% тамбовчан, однако действительно решаются на такой шаг лишь 5%. В качестве основных причин возврата тамбовские работники назвали уговоры со стороны работодателя, ностальгию по бывшей работе и коллегам, отсутствие на рынке более перспективных предложений, разочарование в новом работодателе и невозможность в принципе найти новую работу.
Общество
Происшествия
Культура
ЖКХ
Экономика
Спорт
Свяжитесь с нами