Тысяча на тысячу

29.03.2010 12:37

4470

25 марта в Отделении ПФР по Тамбовской области состоялся брифинг в ходе которого заместитель управляющего Отделением Татьяна Пироженко и начальник отдела Александра Горлова рассказали о реализации на Тамбовской области Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений, получившей в народе название «тысяча на тысячу».
С 1 октября 2008 года вступил в силу федеральный закон, который дает возможность с помощью государства увеличить свою будущую пенсию. Суть Программы софинансирования в том, что одну долю взносов в накопительную часть будущей трудовой пенсии платит гражданин, а другую - государство. При этом размер годового взноса государства ограничен суммой в 12 тысяч рублей. Закон позволяет самостоятельно определить, в каком размере и как перечислять страховые взносы - равными частями ежемесячно или всю сумму сразу. Главное, чтобы годовой размер взносов был не меньше 2 тысяч рублей.
Программа рассчитана на 10 лет, в течение которых государство будет софинансировать средства, перечисляемые гражданами. Никаких ограничений по возрасту или по социальному статусу закон не содержит. Однако, если человек достиг пенсионного возраста, но не обратился за установлением ни одной из частей трудовой пенсии, он может перечислять дополнительные страховые взносы на накопительную часть пенсии, причем на более льготных условиях.
С начала реализации Программы на Тамбовщине в нее вступило около 11 тысяч жителей, что составляет 1% от численности населения области. Общая сумма уплаченных в 2009 году гражданами дополнительных страховых взносов и взносов в нашей области составила 17,5 миллионов рублей.
Анализ платежей участников Программы говорит о том, что наиболее активно в нее вступили тамбовчане в возрасте от 40 до 60 лет - 61%. Граждан среднего возраста (от 20 до 40 лет) меньше – их 33%. Молодых людей в возрасте до 20 лет меньше всего - 1%. Заинтересовались программой софинансирования и пенсионеры – участников программы в возрасте свыше 60 лет 5%. Женщины более активно участвуют в программе – их в два раза больше (70%), чем мужчин (30%).